FWD Manager Development

La descripción de FWD Manager Development

En el entorno cambiante de hoy, es imperativo obtener un aprendizaje a pedido en un mundo siempre encendido.
El alumno moderno espera más de su experiencia de aprendizaje basada en el trabajo de lo que se ha ofrecido tradicionalmente. La mayoría de las personas prefieren aprender en sus propios términos, de manera que resuene con sus preferencias personales. El aprendizaje formal siempre será necesario cuando sea apropiado, pero debe ser corto, relevante e intensivo. La capacidad de autoservar el contenido altamente contextualizado de forma corta en el flujo del trabajo es importante, al igual que la capacidad de crear redes de aprendizaje personal y compartir el conocimiento tácito.
El desarrollo del administrador de FWD es una solución de experiencia de aprendizaje que ayuda al crear y nutrir el aprendizaje dentro de FWD. Está diseñado para facilitar el aprendizaje multicanal a través del contenido relevante, accesible, atractivo y desafiante.
El desarrollo del gerente FWD puede ofrecer:
• Creación de contenido de aprendizaje: impulsado con un conjunto atractivo de centrado en el alumno Herramientas, nuestro LXP todo en uno, proporciona a los diseñadores, facilitadores y alumnos una sola plataforma robusta para crear y experimentar viajes de aprendizaje personalizados. Permite la creación de contenido personalizado, así como los enlaces a recursos externos junto con SCORM y el contenido de XAPI.
• Recomendación de contenido de aprendizaje: permite a los alumnos aprender de una manera que les conviene en ese momento a través de material de lectura, audio, video , cuestionario, tarjetas, encuestas, recursos, plantillas. También permite a los alumnos ver el contenido recomendado por la plataforma basado en las preferencias de cada individuo, las brechas de habilidades y la carrera de carrera
• Aprendizaje sobre la marcha: un alumno puede moverse de un móvil o de escritorio y tener una experiencia equivalente, y también Descargue contenido para ver fuera de línea, luego continúe en línea.
• Aprendizaje social: los alumnos pueden participar constantemente a través de discusiones significativas, actualizaciones organizacionales, intercambio de información, historias de éxito, galerías de fotos y secciones de chat.