Quiénes somos
MCI | El Entrepreneurische Hochschule® se está posicionando en la Universidad de la Universidad, la Universidad Privada, la Escuela de Negocios, la Escuela de Negocios, la Universidad de Ciencias Aplicadas, Economía y Consultoría.
MCI se combina de manera de calidad académicamente alta escuela y capacitación, investigación orientada a la solución. y el desarrollo, la transferencia de conocimientos específicos y las empresas innovadoras en una marca posicionada internacionalmente y internacionalmente.
En cooperación con Dagram.digital, la empresa conjunta MCI Digi.Tools establece nuevos estándares en el aprendizaje digital: móvil, aprendizaje digital y Las soluciones de ejercicios de acuerdo con el Micro Método ® proporcionan a los empleados, a los estudiantes y a las partes interesadas las posibilidades de "pruebas universitarias" para la adquisición de conocimientos, la práctica y los puntos de referencia. Todo esto es cómodo, innovador e independiente del tiempo y lugar.
Forma moderna de entrenamiento
Con Educación Digitalizada, la efectividad de la capacitación se puede aumentar y la sostenibilidad del conocimiento adquirido puede probar. Además de establecer con éxito los canales de educación continua, esta aplicación MCI Mobile continúa formando dónde comienza la práctica. Ofrece contenido de aprendizaje donde se necesita. En pequeños aperitivos para en el medio. Siempre y en todas partes. Corto y crujiente, flexible y modular.
MicroTraining a través de la aplicación está aprendiendo en el teléfono inteligente y en pequeños pasos. El concepto de aprendizaje móvil permite la flexibilidad temporal y espacial y permite una experiencia de aprendizaje personalizada y personalizada, que, en una consecuencia, sirve una protección sostenible del conocimiento. Los contenidos se presentan en tarjetas de aprendizaje cortas y compactas y videos que se pueden recuperar en cualquier momento y en cualquier lugar. El progreso de aprendizaje siempre se puede verificar.
Educación y formación innovadoras
la calidad y el desarrollo constante de sus propios empleados, así como los de los socios externos, representa la máxima prioridad para MCI a la investigación estatutaria en la investigación. , enseñando y transfiera para avanzar de manera efectiva y significativa.
En general, los complejos de preguntas se preparan para que puedan procesarse de forma interactiva. Todos los contenidos son fácilmente accesibles, se pueden actualizar de forma rápida y escalada tanto externa como internamente. Además, se puede observar el progreso de aprendizaje y aprender los pulsos donde se necesitan.
La estrategia, por lo que aprender hoy, el MCI, utiliza el método de microtrenamiento para la transferencia de conocimiento digital. La esencia de varios contenidos de conocimiento se prepara compacta y profundizada por pasos de aprendizaje cortos y activos. El aprendizaje clásico es un algoritmo para su uso. Las preguntas deben ser procesadas en orden aleatorio. Si se responde incorrectamente una pregunta, volverá más tarde, siempre y cuando se responda correctamente en la unidad de aprendizaje tres veces seguidas.
Además del aprendizaje clásico, también se ofrece aprendizaje de nivel. En el aprendizaje a nivel, las preguntas están estructuradas por el sistema en tres niveles y consultadas al azar. Entre los niveles individuales hay un respiro para salvar el contenido de la mejor manera posible. Esto es necesario para lograr una adquisición de conocimiento sostenible y respetuoso del cerebro. Una prueba final hace que el progreso de aprendizaje sea visible y muestra donde los posibles déficits son y posiblemente aún así, la repetición tiene sentido.
Aprendizaje de estímulo por cuestionario y / o aprendiendo Duelle
en MCI, la capacitación operativa debe estar asociada con alegría . La posibilidad de que los duelos de la prueba se implementa el enfoque de aprendizaje juguetón. Los colegas, ejecutivos o incluso grupos objetivo externos pueden ser desafiados a un duelo. El aprendizaje será más entretenido. Es posible sobre el siguiente modo de juego: en tres lecciones frágiles en 3 preguntas se determinan quién está besando / en.
Viene con la función de chat en los discursos
La función de chat en la aplicación hace posible que MCI Empleados Interior y socios externos intercambian, motivan, promueven y se apoyan a sí mismos.
9Apps 4.9
