Microtraining Mobile Learning

هذا الوصف ل Microtraining Mobile Learning

عبر معاهد Microtraining
يعد معهد Microtrining أحد أكثر مزودي التدريب ابتكارًا في أوروبا.الأساس هو طريقة التجميع.هذا يجمع بين تدريب التواجد القصير في الشركات مع مراحل "التعلم المحمول" باستخدام هاتف ذكي أو كمبيوتر. من المعرفة المكتسبة يمكن أن تظهر.بالإضافة إلى قنوات التدريب التي تم تأسيسها بنجاح ، يستمر تطبيق Mobile of Institute of Microtrining® Development Personal Development GmbH حيث تبدأ هذه الممارسة.إنه يوفر محتوى التعلم عند الحاجة.في الوجبات الخفيفة الصغيرة لبين.دائما وفي كل مكان.قصيرة وهش ومرنة ومعيار.
microtraining عبر التطبيق يتعلم على الهاتف الذكي وفي خطوات صغيرة.يسمح مفهوم التعلم عبر الهاتف المحمول بالمرونة الزمنية والمكانية ويمكّن تجربة التعلم الفردية والفردية ، والتي - لاحقًا - تعمل على ضمان المعرفة المستدامة.يتم تقديم المحتوى باختصار وبطاقات التعلم ومقاطع الفيديو المدمجة التي يمكن استدعاؤها في أي وقت وفي أي مكان.يمكن دائمًا التحقق من تقدم التعلم. GmbH أولوية قصوى لجعل نموذج عملك الخاص يتقدم بشكل فعال ومعقول.
بشكل عام ، يتم إعداد مجمعات الأسئلة بطريقة يمكن معالجتها بشكل تفاعلي.من السهل الاتصال على جميع المحتوى ، ويمكن تحديثه بسرعة وتحجيم خارجيًا وداخليًا.بالإضافة إلى ذلك ، يمكن ملاحظة تقدم التعلم والتعلم نبضات حيث تكون ضرورية.
الاستراتيجية - هذه هي الطريقة microtrining.يتم تحضير جوهر محتوى المعرفة المختلفة بشكل مضغوط وتعميق من خلال خطوات التعلم القصيرة والنشطة.يتم استخدام خوارزمية للتعلم الكلاسيكي.يجب معالجة الأسئلة بترتيب عشوائي.إذا تمت الإجابة على سؤال بشكل غير صحيح ، فسيأتي مرة أخرى لاحقًا - حتى يتم الرد عليها بشكل صحيح في وحدة التعلم ثلاث مرات على التوالي.
بالإضافة إلى التعلم الكلاسيكي ، يتم تقديم التعلم على المستوى أيضًا.في تعلم المستوى ، تنقسم الأسئلة من النظام إلى ثلاثة مستويات وتستفسر بشكل عشوائي.هناك استراحة بين المستويات الفردية لتوفير المحتوى بأفضل ما يمكن.هذا ضروري لتحقيق اكتساب المعرفة الودي والمستدامة في الدماغ.الاختبار النهائي يجعل تقدم التعلم مرئيًا ويظهر حيث يكون العجز الممكن أن يكون التكرار منطقيًا. يجب أن يرتبط تدريب الخبراء GmbH بالسرور.يتم تنفيذ نهج التعلم المرح من خلال إمكانية مسابقة Duels.يمكن تحدي الزملاء أو المديرين أو الشركاء الخارجيين لمباراة.يصبح التعلم أكثر تسلية.وضع اللعبة التالي ممكن: في ثلاثة أسئلة من 3 أسئلة ، يتم تحديد من هو ملك المعرفة. هو أن معاهد Microtrining® Development Development GmbH يمكنها تبادل وتعزيز الموظفين والشركاء الخارجيين.