PeopleCentral L&D

هذا الوصف ل PeopleCentral L&D

PeopleCentral L & D عبارة عن منصة بناء / منصة تطوير مهنية مستمرة تقوم بإنشاء تأثير تجاري من خلال سد الفجوة بين التعلم والعمل.
PeopleCentral L & D حزم 3 مواضيع شاملة تغير ثقافة التعلم والأداء في مؤسستك:
1) سوق تجارب التعلم المؤسسي: Peoplecentral L & D يجمعون جميع تجارب التعلم، من تلك التقليدية مثل الفصول الدراسية / التدريب الذي تقوده التعليم، والأشياء الحديثة مثل التدريب الذي تقوده المدرب الحي إلى تجارب العمر الجديدة مثل التعلم الصغير والتعلم القائم على الأمواج في منصة موحدة واحدة، مما يوفر تحليلات متكاملة في جميعها.
2) مشاركة الموظفين: PeopleCentral L & D يحتفظ الموظفين ليس فقط المهرة والمعرفة ولكنهم يشاركون أيضا من خلال المشاركة الاجتماعية وأدوات التعلم الاجتماعي مثل دردشة المشاريع ومنتديات المعرفة، والتي لا تساعد الموظفين فقط على البقاء على اتصال ولكن أيضا بمثابة قنوات توصيات تعليمية ذكية / سياقية.
3) إدارة الفريق لممارسة القدرات: PeopleCentral L & D يذهب الميل الأخير في مبنى قدرات من قبل مديري المسنة مع البيانات والتحليلات من التقدم المحرز في التعلم وأداء التعلم من reportes وارتباطها بأداء أعمال (من خلال التكامل مع الأعمال التجارية أنظمة). علاوة على ذلك، من خلال أدوات الخطوبة، يمكن للمديرين الذين يمكن للمديرين الصغيرين ويقدمون ملاحظات بناء القدرة على أساس يومي تقريبا.
مهما كانت الوظيفة، تكون مبيعاتها، البحث والتطوير، التكنولوجيا، التصنيع أو حتى العمليات الثقيلة ذوي الياقات الزرقاء، وتعزيز قدرات فريقك كل يوم مع PeopleCentral L & D!